52gaoapp@gmail.com

多年来，华为传达出来的品牌标识是一家国际化企业。它坚持的创新是国际创新。这与任正非全球视野下的教育观、人才观以及研发投入是一致的。华为为什么拒绝资本进入？至少有一点，持续、大量的研发投入，与资本寻求短期回报是相斥的。2018年华为的研发投入为1015亿元，占全年销售收入的14.1%。

高管连续变动虽说“铁打的营盘，流水的兵”，不过英大基金旗下“兵”流失速度却有些让人惊愕。根据该公司公告，三个月内，该公司两位副总经理柴元春和倪枫均因个人原因离职，且离任后不转任公司其他工作岗位。《投资时报》记者注意到，两位均有着前海开源基金从业经历，且履职英大基金副总经理期限仅一年左右。

会议强调，公司全系统各级党组织和广大党员干部要牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，以此案为反面教材，深刻汲取教训，在银保监会党委的领导下，深刻认清赖小民严重违纪违法给党的事业、国有金融机构形象和公司工作造成的严重危害，全面彻底肃清赖小民流毒，在前期对各项工作全面后评价的基础上，从党的建设、公司治理、业务发展、选人用人等方面开展一次深刻的“自我革命”。一是以更加有力有效的措施全面彻底肃清赖小民流毒。进一步坚定理想信念，加强党性修养，牢记党的宗旨，以刀刃向内、刮骨疗毒的勇气，深入查找赖小民流毒根源、分析流毒危害、肃清流毒影响，以案促改。二是要坚定不移地坚持党的领导和加强党的建设。加强班子建设，加强基层组织建设，加强党的领导与公司治理的深度融合，完善党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，充分发挥党委的把方向、管大局、保落实作用。三是坚持党要管党、全面从严治党。要自觉落实党风廉政建设责任制，充分运用执纪监督“四种形态”，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，严肃执纪问责，切实维护党规党纪的严肃性和权威性，有效发挥巡视利剑作用，不折不扣贯彻落实中央八项规定精神和银保监会的实施办法。四是要坚决匡正选人用人风气。坚持好干部标准，以统一标准选拔人，以良好氛围留住人，以科学的考核评价激励人，以严格到位的问责机制约束人，营造公平正义、风清气正的政治生态，坚决反对任人唯权、任人唯利、任人唯圈。五是要敬畏市场，尊重规律，回归不良主业。认真对照监管要求，按时间表推进机构瘦身和资产缩表计划，抓住有利时机处置资产、化解风险，发挥不良资产收购处置的优势，回归本源，聚焦主业，探索“不良资产+综合金融服务”的救助性金融服务模式，化解金融风险，服务实体经济。

在此大背景下，银行等金融机构对于城投平台的态度也在悄然变化。“很多银行目前都不敢给地方平台放款了，但这样可能给地方政府造成更大的债务压力。”一位银行相关部门人士对记者表示。记者从市场各类金融机构了解到，对于城投平台的融资，不管是公募产品城投债的投资人公募基金，还是私募产品的信托公司、资管公司，均有所收紧。上海地区一位信托公司人士对记者表示，整个行业对平台放款的标准相比之前严格了很多，一个是对平台地区和级别上有要求；另一个是看经营情况，要现金流、抵押物。

我们在之前的消费数据点评报告一直的基调是趋势回落难以逆转，后续能否真正有实质改善还是得取决于国内的内部调整的效果。【本文来自微信公众号“鑫元基金”】免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

如今的市场参与者较以往宽泛得多，投资者不能死抱以往的经验。就最近几个月国内基金的表现来看，似乎有些踏不准市场的节奏。所以，在“入摩”因素下，基金也得转变思维。富士康工业互联网股份有限公司（以下简称富士康）将发行，此事对于市场来说虽属利空，但个人认为该利空程度应很有限，因这件事本身就已拖了许久了，市场早已对此事有所消化。本周一富士康概念股有所表现，我觉得在该股上市前后此类个股仍有些机会不时表现，只是反复会比较多，与上述“入摩”炒作风格会大不相同。