袖子猫

其中，在2019年春节档上映的现象级电影《流浪地球》以46.56亿元票房的成绩位居中国影史第二。在国际市场，阿里影业参与出品的电影《绿皮书》，在第91届奥斯卡颁奖典礼摘得最佳影片、最佳原创剧本、最佳男配角三项大奖，阿里影业也成为全球首家出品奥斯卡最佳影片的影视互联网公司。

程海明分享说，易动娱乐为淮安市盱眙县制作了一套推广视频，视频将当地特产小龙虾塑造成具有人格的卡通形象，同时也展示了天泉湖等代表性景观。“我们尝试着通过现代科技的方式，把一个很有地方特色的东西包装成产品。将盱眙地方特产小龙虾打造成城市IP，这只是一个开始。后面我们还有一系列的小龙虾短视频，小龙虾直播等。我们还可以利用AI智能，让小龙虾24小时卖小龙虾，这件事情非常有意思。这是一个抛砖引玉的案例，对于怀仁乃至朔州而言，不管是羊肉、莜面、陶瓷等都可以形象化，所有的土特产，只要经过现代化的包装都会变得更加美好。”

第二，干部管理是主官的助手，要有主官的视角，但有些地方考虑工作的时候，还需要有全面视角来做事。比如，有多少层级压在员工头上？我们要从基层员工的角度来看，上面到底有多少重天，每重天有什么独特价值？干部管理部门要推动每层组织有自己独特的价值。即使成立八层AT，所有的权力都在一层，那么设立这么多层级做什么？开七、八层会？

南京研究所调整了9000人，当时上海战略务虚会议提出，对第一批调整出去的人员先涨一等工资，但是绝大多数人没有等到涨工资，就提着“枪”冲“上甘岭”去了，也许他们有些是英雄，我们不知道，寂寞英雄是伟大的英雄。业软留下了一部分人继续艰苦奋斗，这些人也是伟大的英雄，需要好好表彰。人力资源部要手下开恩，今年他们赚钱了，能不能给他们多发一些奖金？

在当前形势下，我们应该怎么办？每个工种都要对准多产粮食和增加土壤肥力，如果对标没有价值，就应该裁减和放弃一部分工作，让其聚焦。也要放弃一部分平庸的员工，降下人力成本来。第一，业软的改革是成功的，目前业软产品线开始盈利，我们应该对一些留岗和转岗的优秀人员进行表彰。如果没有业软的整改，就没有今天终端的辉煌，也没有云业务的曙光。

进一步将 P=PE×EPS 拆解：在永续增长情况下，PE=d*（1+g）/（r-g），d 是分红率， 这说明 g 这个指标是包含在PE 之中的，主要指的是未来预期的 g。EPS=ROE×BPS，BPS 是每股净资产，这说明 ROE 这个指标包含在 EPS 之中，更高的 ROE 带来更高的 EPS。